1.什麼是黃金身份？如何取得資格？
黃金身份是Partner.Co獎勵計劃中的業務等級，可解鎖最高7代的對等獎金。
您可透過達成至尊事業等級，或在首八週內向至少4位新成員銷售達200 PV的產品來取得黃金身份。
2.達成黃金身份有什麼好處？
達成黃金身份將解鎖對等獎金，該獎金將按您團隊基礎佣金的配對百分比支付，最高可涵蓋7代。取得黃金身份後，您將立即解鎖前3代的對等獎金。隨後，您可透過提升每週基礎佣金並優化收入部門，賺取第4至第7代的獎金。
3.如果我未能在期限內達成黃金身份會怎樣？
若您未能於規定時間內（通常為加入後的首8週內）達到黃金身份，您可能將失去賺取對等獎金的機會——該獎金將按您團隊基礎佣金的配對比例發放。
然而您仍可爭取銀身份，此級別提供多數相同權益，但以每佣金週期為計算基準。相較之下，黃金身份為終身制，只要您符合佣金資格，該資格將於每個佣金週期持續生效。
欲取得黃金身份，您須達到至尊事業等級, 或於註冊後首八個佣金週期內，向4位新成員達成兩倍最低銷售門檻(即200PV)。
4.若錯過黃金身份資格，我如何達成銀身份？
若您未達黃金身份，仍可透過達成以下條件爭取銀身份：向4位新客戶銷售兩倍於最低銷售門檻的產品，並確保至少有4位由您親自推薦的品牌合夥人或客戶，每週期皆購買最低銷售門檻的產品。只要您在每個佣金週期維持銀會身份，即可享有與黃金身份同等的權益。
5.銀身份的具體條件是什麼？
銀身份的細節可能依市場略有不同，但通常包含以下條件：
親自推薦4位新客戶或品牌合夥人；
並確保這4人於每個佣金週期皆達到最低銷售門檻（以 PV 計）。
6.黃金與銀身份是否會影響我獲取對等獎金的資格？
是的，黃金與銀身份均會顯著影響您獲得對等獎金的資格。達成黃金身份可解鎖更高層級的對等獎金，讓您能從下線團隊中更多層級獲取收入。銀身份雖亦提供對等獎金，但並非永久資格，必須在每個佣金週期持續維持。若未持有任何一個身份，您獲得這些獎金的資格可能受限或無法取得。
7.黃金或銀身份會失效嗎？如何維持？
黃金身份不會失效，但您必須持續符合佣金資格，方能享有該身份的所有權益。銀身份於每個佣金週期重新評定，並非永久有效。若您未達銀身份標準，將無法享有相關權益。
8.是否需要4位親自推薦的會員達到最低銷售額門檻，才能維持我的身份等級？
黃金身份：否，只要您保持佣金資格，您的黃金身份不受影響。
銀身份：是，為維持銀身份，您需確保4位親自推薦的會員每週期皆達到最低銷售門檻（以 PV 計）。
9.是否需要相同4位成員每週期都達到最低銷售門檻，才能維持我的銀身份?
否。若現有成員未能達到所需分數，您可推薦新客戶，或由更活躍的品牌夥伴協助維持資格。關鍵在於持續監控團隊活動，確保每週期皆達成業績要求。
10.各市場的黃金／銀身份是否不同？
否。黃金或銀身份的要求與福利在各市場間是一致的。
11.身份若失效，是否能重新取得？
是的，若您失去銀身份 ，可透過再次達到所需分數與銷售門檻來恢復。這可能涉及推薦新成員、提升現有下線團隊的活躍度，或增加個人銷售額以滿足最低要求。當再次滿足該資格條件時，您即可逐期恢復對應的佣金期福利。
若您持有黄金身份卻喪失佣金資格，將無法享有相關權益。待您重新取得佣金資格時，黄金身份的所有權益將隨之恢復。
12.黃金身份如何影響對等獎金的動態壓縮機制？
在您的推薦團隊結構中，凡於佣金週期內達到黃金或銀身份的品牌合夥人，只要符合佣金資格（即使未實際賺取佣金），均將被視為獨立世代。若該夥伴不符合佣金資格，其世代將被壓縮以最大化您的對等獎金潛力。
團隊中未達黃金或銀身份、符合佣金資格但未獲佣金的成員，將被排除於壓縮計算之外。
13.若我的下線有退貨或取消訂單，會影響我的身份嗎？
若您的下線發生大量退貨或取消訂單，可能導致整體PV下降，進而影響您維持銀身份的能力。若因退貨導致分數低於規定門檻，您可能在該週期失去資格。為維持資格，務必密切監控退貨狀況，確保您親自推薦的4位成員均達到最低銷售門檻。